İhraç Edilen Kamu Personeli Emekli İkramiyesi Alabilir Mi? 2026

İhraç Edilen Kamu Personeli Emekli İkramiyesi Alabilir Mi? İdare Hukuku Tarih: 23-01-2026 İhraç edilen kamu personeli emekli ikramiyesi alabilir mi? Bu soru tarafımıza çok fazla sorulmaktadır. Makalemizde bu durum tüm detayları ile cevaplanacaktır.

İhraç Edilen Kamu Personeli Emekli İkramiyesi Alabilir Mi? İdare Hukuku Tarih: 23-01-2026 İhraç edilen kamu personeli emekli ikramiyesi alabilir mi? Bu soru tarafımıza çok fazla sorulmaktadır. Makalemizde bu durum tüm detayları ile cevaplanacaktır. Bilindiği gibi 15 Temmuz darbe girişimi sonrasında ilan edilen OHAL sürecinde onbinlerce kamu çalışanı KHK’larla kamu görevinden çıkarılmıştır. Her ne kadar OHAL süreci sona ermiş olsa da 375 sayılı KHK’nın geçici 34 ve 35 maddeleri ile ihraçlar halen devam etmiştir. Bunun haricinde disiplin soruşturması neticesinde de ihraç edilmek mümkündür. Kamu çalışanlarına Anayasamızla ve kanunlarımızla tanınan hukuki ve yasal güvenceler, savunma hakkı, suç ve cezaların şahsiliği, kanunsuz ceza olmaz ilkesi ve masumiyet karinesi ihlal edilmiştir. OHAL sürecindeki ve sonrasındaki ihraçların Anayasamızla, taraf olduğumuz insan hakları sözleşmeleriyle, kanunlarımızla kısacası hukukla ve hakkaniyetle bağdaştırılabilmesi mümkün değildir. 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa göre sadece tüm hizmet süreleri memurluk süresinden oluşan devlet memurları, meslekten ihraç edilmiş, istifa etmiş, müstafi sayılmış, tutuklanmış, herhangi bir nedenden dolayı ceza almış olsa dahi, memurluk süreleri üzerinden emekli aylığı bağlanırsa memurluk sürelerine emekli ikramiyesi alabilir. İhraç edilen kamu personeli emekli ikramiyesi alabilir mi? Sorusunun cevabı aslında hizmet süresine ve birleştirmeye göre değişmektedir. Şimdi ihraç edilen kamu personeli emekli ikramiyesi alabilir mi? sorusunu detaylı cevaplayalım. İlgili Makale: Yürütmenin Durdurulması ihrac edilen kamu personeli emekli ikramiyesi alabilir mi guncel Makale İçeriği Toggle İhraç Edilen Kamu Personeli Emekli İkramiyesi Alabilir Mi Son Durum? İhraç edilen kamu personeli emekli ikramiyesi alabilir mi? Evet alabilir. Özellikle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ihraç edilen kamu personeline emekli aylığı bağlarken, emekli ikramiyesi ödemesi yapmamaktadır. SGK, bu durumu 5434 sayılı Kanun’un ilgili maddesine dayandırmaktadır. Ancak, bu durumun hukuki ve hakkaniyetle bağdaşması tartışmalıdır. Örneğin, Emekli Sandığına tabi olarak emekli olanlara her durumda emekli ikramiyesi ödenirken, hizmet birleştirmesi yapılarak emekli olanlara kıdem tazminatına hak kazanma şartı aranmaktadır. Bu durum, eşitlik ilkesine aykırı olabilir ve mağduriyetlere yol açabilir. 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun “İkramiye” başlıklı 89’uncu maddesinde, “Hizmet sürelerinin tamamı bu Kanun ve/veya 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 4 üncü maddesi kapsamında geçenlerden emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığı bağlanan veyahut toptan ödeme yapılan asker ve sivil tüm iştirakçilere, her tam fiili hizmet yılı için aylık bağlamaya esas tutarın bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verilir. Bu hüküm uyarınca yalnızca emekli sandığına tabi olarak çalışmış olanlar ile emekli sandığından önce SSK’lı veya Bağ-kur’lu olarak çalışmış olanlar arasında farklılık bulunmaktadır. Yalnızca emekli sandığına tabi olarak çalışıp emekli olanlar, hangi şekilde kamu görevinden ayrılmış olursa olsun emekli ikramiyesine hak kazanmaktadır. Öte yandan emekli sandığı yanında SSK veya Bağ-kur hizmeti bulunan kişilerden hizmetleri birleştirilmek suretiyle emekli edilenler ancak kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak memuriyetten ayrılmış iseler emekli ikramiyesi alabilmektedirler. Bu bakımdan hizmetleri birleştirilerek emekli aylığı bağlanan kişilerin memuriyeti eğer kamu görevinden çıkarılma ile sona ermiş ise emekli ikramiyesine hak kazanamamaktadırlar. Bununla birlikte kamu görevinden çıkarılan kişinin, emekli sandığı kapsamındaki hizmet süresi tek başına emekli olmak için yeterliyse (başka bir ifadeyle emekli olabilmek için SSK ve Bağ-kur sürelerine ihtiyacı yoksa) bu kişiye de emekli ikramiyesi ödenmesi gerekmektedir. Zira bu durumdaki kişi için hizmet birleştirmesi yapılmasına gerek bulunmamaktadır. Ne var ki pek çok durumda kişinin talebi dikkate alınmaksızın hizmetleri birleştirilmekte ve buna bağlı olarak kişi emekli ikramiyesinden yoksun kalabilmektedir. İlgili Makale: İptal Davası Bu kapsamda; Anayasa Mahkemesi, 25.02.2025 tarihli 2019/41241 B. kararında mülkiyet hakkını (Anayasa m. 35) ve eşitlik ilkesi (Anayasa m. 10) ihlal ettiğine karar verdi. AYM, yukarıda belirttiğimiz değerlendirmeler neticesinde, mülkiyet hakkının (Anayasa m. 35) ve eşitlik ilkesini (Anayasa m. 10) ihlal edildiğine oy çokluğu ile karar vermiştir. Ayrıca; AYM, yeniden yargılama yapılmasında hukuki yarar bulunduğunu belirtti. Bu sebeple; kararın bir örneğini, Ankara 7. İdare Mahkemesine gönderdi. Buna ek olarak; mahkeme, ödemelerin kararın tebliğinden itibaren 4 ay içinde yapılmasına hükmetti. Ödemede gecikme olması halinde ise, yasal faiz uygulanmasına karar verdi. Diğer taraftan; AYM, ihlalin doğrudan 5434 s. Emekli Sandığı Kanunu (ESK) m. 89 hükmünden kaynaklandığı tespit etti. Bu sebeple, ihlalin sonuçlarının ortadan kaldırılması için kanunda değişiklik yapılması gerektiği belirtildi. Bu kapsamda; AYM, kararın bir örneğini Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) gönderdi. ihrac edilen kamu personeli emekli ikramiyesi alabilir mi son durum Meslekten İhraç Edilen Memur Tazminatını Alabilir Mi? Hukuka açıkça aykırı bir şekilde ihraç edilen kamu çalışanları yaşadıkları bu mağduriyet yetmezmiş gibi bir de hak etmiş oldukları emekli ikramiyeleri ödenmemek suretiyle tekrar mağdur edilmektedirler. Emekli ikramiyesi ve aylıkları kişinin çalışırken aldığı aylık ücretlerden yapılan kesintilerden karşılanmaktadır. Yani doğrudan kişinin emeğinin ve çalışmasının sonucudurlar. Bu nedenle emekli olmak için gereken hizmet süresi ve yaş şartını karşılayan kamu çalışanlarına hakları olan emekli ikramiyelerinin ödenmesi gerekmektedir. İhraç edilen kamu personeli emekli ikramiyesi alabilir mi? Sorusunun ilk cevabı budur. Yani tek başına emekliliğe hak kazanıyorsa ikramiye alabilir. Ancak ne var ki Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ihraç edilen ve emekli olmak için gereken hizmet süresi ve yaş şartını taşıyan kamu çalışanlarına emekli aylığı bağlamakla birlikte emekli ikramiyesi ödemesi yapmamaktadır. SGK bu uygulamasını 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 89. maddesine dayandırmaktadır. Maddenin birinci ve ikinci fıkraları aynen şu şekildedir: “ Hizmet sürelerinin tamamı bu Kanun ve/veya 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 4 üncü maddesi kapsamında geçenlerden emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığı bağlanan veyahut toptan ödeme yapılan asker ve sivil tüm iştirakçilere, her tam fiili hizmet yılı için aylık bağlamaya esas tutarın bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verilir. Birinci fıkra kapsamına girmemekle birlikte, bu Kanun ve/veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında hizmeti bulunanlardan mülga 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanunun 8 inci maddesi uyarınca birleştirilen hizmet süreleri üzerinden emeklilik, yaşlılık ya da malullük aylığı bağlananlara ise; bu Kanun veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi hükümlerine tabi olarak bu Kanuna tabi daire, kuruluş ve ortaklıklarda geçen çalışmalarının, 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinde belirtilen kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olması şartıyla emekli ikramiyesi ödenir. ” Açıkça görülmektedir ki SGK kamu görevin

İhraç Edilen Kamu Personeli Emekli İkramiyesi Alabilir Mi? 2026 konusunda detaylı bilgi için avukatofisi.gen.tr sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Sonuç

İhraç Edilen Kamu Personeli Emekli İkramiyesi Alabilir Mi? 2026 hakkında yukarıda sunulan bilgiler genel niteliktedir. Kişisel hukuki durumunuz için profesyonel avukat desteği almanızı öneririz.

Sıkça Sorulan Sorular

Bu konuda ne yapılabilir?

Konuya ilişkin olarak lisanslı bir avukattan hukuki danışmanlık almanız önerilmektedir.

Yasal süreç ne kadar sürer?

Yasal süreç, davanın türüne göre değişir. Birkaç aydan birkaç yıla kadar sürebilir.

Hukuki danışmanlık almak neden önemlidir?

Her davanın kendine özgü koşulları vardır. Doğru strateji için uzman desteği kritik önem taşır.

⚠️ Yasal Uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki tavsiye yerine geçmez.