Disiplin Cezalarında Zamanaşımı Süreleri
Disiplin Cezalarında Zamanaşımı Süreleri İdare Hukuku Tarih: 10-02-2026 Disiplin cezalarında zamanaşımı süreleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 127. maddesinde düzenlenmiştir. Maddeye göre, disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Disiplin cezasının yargı kararıyla iptal edilmesi hâlinde, kararın idareye ulaştığı tarihten itibaren kalan disiplin ceza zamanaşımı süresi içinde; zamanaşımı süresinin dolması veya altı aydan daha az süre kalması hâlinde en geç altı ay içinde karar gerekçesi dikkate alınarak yeniden disiplin cezası tesis edilebilir.
Disiplin Cezalarında Zamanaşımı Süreleri İdare Hukuku Tarih: 10-02-2026 Disiplin cezalarında zamanaşımı süreleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 127. maddesinde düzenlenmiştir. Maddeye göre, disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Disiplin cezasının yargı kararıyla iptal edilmesi hâlinde, kararın idareye ulaştığı tarihten itibaren kalan disiplin ceza zamanaşımı süresi içinde; zamanaşımı süresinin dolması veya altı aydan daha az süre kalması hâlinde en geç altı ay içinde karar gerekçesi dikkate alınarak yeniden disiplin cezası tesis edilebilir. 29 Ocak 2026 Perşembe günü yürürlüğe giren 7573 sayılı Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 3’üncü maddesiyle 657 sayılı Kanunun 127’nci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Disiplin cezalarında zamanaşımı süreleri şu şekilde olmuştur: Disiplin cezasının yargı kararıyla iptal edilmesi hâlinde, kararın idareye ulaştığı tarihten itibaren kalan disiplin ceza zamanaşımı süresi eğer altı aydan fazlaysa bu süre içinde , Disiplin cezasının yargı kararıyla iptal edilmesi hâlinde, kararın idareye ulaştığı tarihten itibaren kalan disiplin ceza zamanaşımı süresi eğer altı aydan daha az süre kalması hâlinde en geç altı ay içinde , Disiplin cezasının yargı kararıyla iptal edilmesi hâlinde, kararın idareye ulaştığı tarihte zamanaşımı süresinin dolması hâlinde en geç altı ay içinde karar gerekçesi dikkate alınarak yeniden disiplin cezası tesis edilebilir. Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hâllerin işlendiği tarihten itibaren iki yıl geçtikten sonra, disiplin cezası verilemez. Yukarıda belirtilen süreler dışında 657 sayılı Devlet memurları Kanununda öngörülen diğer sürelerin ihlâli disiplin soruşturması ve cezasını zamanaşımına uğratmaz. Disiplin cezasının idare mahkemesince iptali üzerine, yeniden disiplin cezası verilmesi gerektiği durumlarda 2 yıllık ceza verme zamanaşımı süresi kuralı işletilemez. Zamanaşımı, belirli bir süre geçtikten sonra suçun veya kusurun cezalandırılamayacağı anlamına gelir. mizde ve Danışmanlık olarak “Disiplin cezalarında zamanaşımı süreleri” hususuna değineceğiz. İlgili Makale: Disiplin Suçları Nelerdir? Makale İçeriği Toggle Disiplin Nedir? Disiplin; kanunlara, nizamlara ve kurallara uyma eğilimi; aldığı emirleri tartışmasız yerine getiren kişinin niteliği; yönetim düzeni içinde yer alan kişilerin uymakla yükümlü oldukları kurallar ve belli bir yol izleyen bilgi ve becerilerin tümüdür. Bir başka tanıma göre disiplin, çalışanların kurum düzenine aykırı davranışlarından dolayı karşılaştıkları yaptırımlardır. Bu anlamda disiplin yanlış bir davranışın cezalandırılmasıdır. Ayrıca birlikte çalışabilmek, mevcut kurallara uygun davranılmasını sağlayacak eğitim yahut insanın diğer insanlarla işbirliği yapmasını sağlayacak şartlar anlamına da gelmektedir. Disiplin Cezası ise, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun (DMK) 124. maddesinde, “ Kamu hizmetlerinin gereği gibi yürütülmesini sağlamak amacı ile kanunların, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinin ve yönetmeliklerin Devlet memuru olarak emrettiği ödevleri yurt içinde veya dışında yerine getirmeyenlere, uyulmasını zorunlu kıldığı hususları yapmayanlara, yasakladığı işleri yapanlara durumun niteliğine ve ağırlık derecesine göre verilecek cezalar” olarak tanımlanmıştır. İdare hukukuna göre, disiplin cezalarının uygulanmasının amacı, kurum ve kuruluşlarda, iç düzenin sağlanması için gerekli olan şartları bozucu eylem ve hareketleri önlemektir. Diğer bir ifade ile disiplin cezasının amacı arzulanan amaçların sürekliliği ve istikrarlı olarak gerçekleşmesi, hizmetin gereği gibi yürütülmesi, görevin ifasına ilişkin kanun tüzük yönetmelik, yönerge ve genelge hükümlerine uygun hareket ve kurum veya kuruluşun huzurunun sağlanmasını temin etmektir. İlgili Makale: Sözlü Mülakat İptal Davası disiplin cezalarinda zamanasimi sureleri ne kadar Disiplin Cezalarında Zamanaşımı Süreleri Ne Kadar? Zamanaşımı; belirli bir sürenin geçmesiyle bir hakkın talep edilebilirliğinin yitirilmesi olarak tanımlanmaktadır. Disiplin hukukunda zamanaşımı iki başlıkta incelenmektedir. İlki disiplin soruşturmasına başlama süresi ikincisi ise disiplin yaptırımına karar verme süresidir. DMK’ nın “Zamanaşımı” başlıklı 127. maddesi zamanaşımını şu şekilde açıklamıştır: Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Disiplin cezasının yargı kararıyla iptal edilmesi hâlinde, kararın idareye ulaştığı tarihten itibaren kalan disiplin ceza zamanaşımı süresi içinde; zamanaşımı süresinin dolması veya altı aydan daha az süre kalması hâlinde en geç altı ay içinde karar gerekçesi dikkate alınarak yeniden disiplin cezası tesis edilebilir. Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Aksi takdirde zamanaşımı nedeni ile memura disiplin cezası verilemeyeceği gibi idarenin de sorumluluğu doğacaktır. Belirtilen sürelerin kamu düzenine ilişkin olması nedeniyle gerek soruşturma açmaya yetkili amirler gerekse bunlar adına soruşturmayı yürüten görevliler, ya da yargı organları tarafından re’sen nazara alınmaları zorunludur. Danıştay, soruşturma zamanaşımı süresi geçirilerek verilmiş bir disiplin cezasının salt bu nedenle hukuka aykırı olacağını kabul etmektedir. Soruşturma zamanaşımı sürelerine uyulmaması verilen disiplin cezası işlemini usul yönünden sakatlayan ve iptalini gerektiren bir neden olarak kabul edilmektedir. Ayrıca disiplin soruşturmasını açmaya veya açtırmaya yetkili amirin disiplin cezasını gerektiren fiil ve halleri öğrendiği tarihin, öğrenme tarihi olarak kabul edilmesi gerekmektedir. İlgili Makale: Mahkeme Adreslerine Buradan Ulaşabilirsiniz: mahkeme.org/ Soruşturmaya Başlamada Zamanaşımı Süresi Bu kısım 29.01.2026 tarihinde kaldırıldı. Bu anlayacaklarımız eski uygulamaydı. Artık soruşturma başlama zamanaşımı yok. Direkt 2 yıl olarak tüm disiplin suçlarında geçerlidir. DMK’da disiplin cezalarına karşı uygulanan iki tür zamanaşımı süresi mevcuttur. Bunlardan birincisi soruşturmaya başlamada zamanaşımı süresidir. Buna göre soruşturmaya başlamak için aşağıdaki şartların gerçekleşmesi gerekmektedir. Disiplin cezası verilmesini gerektiren fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren; Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezaları ile genel kolluğu ilgilendiren kısa ve uzun süreli durdurma cezasında ve üniversite öğretim elemanlarını ilgilendiren ücretten kesme veya birden fazla ücretten kesme cezalarında bir ay içinde disiplin soruşturmasına, Memurluktan ya da kamu görevinden çıkarma cezası ile genel kolluk personelini ilgilendiren meslekten çıkarma ve üniversite öğretim elemanlarını ilgilendiren üniversite öğretim mesleğinden çıkarma cezalarında altı ay içinde disiplin kovuşturmasına, Başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Bir ve altı aylık süreler; soruşturmaya başlama süresi olup bu süreler bu fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren başlar. Soruşturmaya başlama zamanaşımında sürenin başlangıcı, 657 sayılı DMK ve 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunundaki hükümlere göre “Disiplin cezası verilmesini gerektiren fiil ve hallerin işlendiğinin öğr
Disiplin Cezalarında Zamanaşımı Süreleri konusunda detaylı bilgi için avukatofisi.gen.tr sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Sonuç
Disiplin Cezalarında Zamanaşımı Süreleri hakkında yukarıda sunulan bilgiler genel niteliktedir. Kişisel hukuki durumunuz için profesyonel avukat desteği almanızı öneririz.
Sıkça Sorulan Sorular
Bu konuda ne yapılabilir?
Konuya ilişkin olarak lisanslı bir avukattan hukuki danışmanlık almanız önerilmektedir.
Yasal süreç ne kadar sürer?
Yasal süreç, davanın türüne göre değişir. Birkaç aydan birkaç yıla kadar sürebilir.
Hukuki danışmanlık almak neden önemlidir?
Her davanın kendine özgü koşulları vardır. Doğru strateji için uzman desteği kritik önem taşır.
⚠️ Yasal Uyarı: genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki tavsiye yerine geçmez.