Profesörlük Kadrosuna Atamanın Yapılmaması Dava
Profesörlük Kadrosuna Atamanın Yapılmaması ve İptal Davası İdare Hukuku Tarih: 27-05-2026 Profesörlük kadrosuna atamanın yapılmaması durumunda idare mahkemesine iptal davası açılır. mizde profesörlük kadrosuna atamanın yapılmaması halinde açılabilecek iptal davasını açıklayacağız. Profesörlük kadrosuna atamanın yapılmaması yükseköğretim kurumlarından birisinde Prof. unvanı için mevzuatta açıklanan şartları sağladığını belirten bir öğretim üyesinin, başvurduğu kadroya yetkili idare tarafından atanmamasıdır.
Profesörlük Kadrosuna Atamanın Yapılmaması ve İptal Davası İdare Hukuku Tarih: 27-05-2026 Profesörlük kadrosuna atamanın yapılmaması durumunda idare mahkemesine iptal davası açılır. mizde profesörlük kadrosuna atamanın yapılmaması halinde açılabilecek iptal davasını açıklayacağız. Profesörlük kadrosuna atamanın yapılmaması yükseköğretim kurumlarından birisinde Prof. unvanı için mevzuatta açıklanan şartları sağladığını belirten bir öğretim üyesinin, başvurduğu kadroya yetkili idare tarafından atanmamasıdır. Profesörlük kadrosuna atamanın yapılmaması çoğunlukla olumsuz jüri raporu nedeniyle olmaktadır. Ancak profesörlük kadrolarına başvurabilmek için öncelikle, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun, 26. maddesinde sayılan şartları sağlamış olmak gerekir. Ayrıca bilindiği üzere profesörlük kadrosu jürisi oluşturulurken yine aynı madde gereği en az üçü başka üniversitelerden veya yüksek teknoloji enstitülerinden olmak üzere ilan edilen kadronun bilim alanıyla ilgili beş profesörün seçilmesi gerekir. Profesörlük kadrosu jürisi olarak seçilenler adayın durumunu ve bilimsel niteliğini tespit amacıyla ayrı ayrı raporlar yazarlar. İşte bu raporlardan çoğunluğunun olumsuz olması halinde profesörlük kadrosuna atamanın yapılmaması durumunda hukuki olarak neler yapılabileceğini mizde sizlere aktaracağız. ve Danışmanlık olarak bu yazımızda profesörlük kadrosuna atamanın yapılmaması ve iptal davasından bahsedeceğiz. Doçentlik Başvurusunda Etik İhlali Makale İçeriği Toggle Profesörlük Şartları Nelerdir? 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nda profesörlük için başvuruda bulunacak olan doçentlerin sahip olması gereken özellikler sayılmıştır. İlgili kanunun 26. Maddesinde sayılan özelliklerin herhangi birine sahip olmayan doçentin profesörlük başvurusu jüri tarafından olumsuz olarak değerlendirilecektir. Aşağıda sayılan özelliklere sahip olmasına rağmen jüri tarafından olumsuz sonuçlandırılan başvurular hakkında kişinin idare mahkemesine başvurarak iptal davası açmasında fayda vardır. Profesörlüğe yükseltilerek atamada; Doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş yıl süreyle, açık bulunan profesörlük kadrosu ile ilgili bilim alanında çalışmış olmak, Doçentlik unvanını aldıktan sonra, ilgili bilim alanında özgün yayınlar veya çalışmalar yapmış olmak, gerekir. Yukarıdaki yayınlardan biri, başvuru dosyasında başlıca araştırma eseri olarak belirtilir. Üniversiteler, profesörlüğe yükseltilerek atama için aranan bu asgari koşulların yanında, Yükseköğretim Kurulunun onayını almak suretiyle, münhasıran bilimsel kaliteyi artırmak amacına yönelik olarak, bilim disiplinleri arasındaki farklılıkları da göz önünde bulundurarak, objektif ve denetlenebilir nitelikte ek koşullar belirleyebilirler. Üniversitelerde veya yüksek teknoloji enstitülerinde atama yapılacak olan profesörlük kadroları, rektörlük tarafından ilan edilir. Profesörlük kadrosuna başvuran adayların durumlarını ve bilimsel niteliklerini tespit etmek için üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulunca en az üçü başka üniversitelerden veya yüksek teknoloji enstitülerinden olmak üzere ilan edilen kadronun bilim alanıyla ilgili beş profesör seçilir. Bu profesörler her aday için ayrı ayrı olmak üzere birer rapor yazarlar ve kadroya atanacak birden fazla aday varsa tercihlerini bildirirler. Üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulunun bu raporları göz önünde tutarak alacağı karar üzerine, rektör atamayı yapar. İlgili Makale: Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması profesorluk kadrosuna atamanin yapilmamasi itiraz Profesör Olmak İçin Aranan Şartlar Akademik kadrolara atanma ve akademik unvanlar da yükselmek için akademisyenlerin haiz olması gereken bazı özellikler bulunmaktadır. Akademik olarak en üst unvan olan profesörlük için de kişinin sırasıyla öğretim görevlisi, doçent unvanına sahip olması gerekmektedir. Ardından kişiler Yükseköğretim Kanununda sayılan şartları taşıması durumunda profesörlük kadrosuna yükselebilmektedir. Profesör olunması için aranan şartlar şu şekilde sıralanabilir: Doçent unvanına sahip olmak En az 5 yıl akademik faaliyetle doçent kadrosunda aktif olarak kalmak SCI – SSCI – AHCI gibi endekslerde yer alan dergilerde yayınlanmış makaleler yazmak Tez danışmanlığı, jüri üyeliği yapmak Etik kurallara uygun davranmak Disiplin cezası almamış olmak Üniversitelerin ilan ettiği profesörlük kadrolarına başvuru yapmak Bazen doçentlerin profesörlük şartlarına haiz olmalarına rağmen jüri tarafından olumsuz görüş bildirilerek profesörlüğe yükselmelerine engel olunmaktadır. Bu durumlarda bir an önce idare mahkemesinde idari işlemin iptali davası açılması gerekmektedir. İdari işlemin iptali davası sonucunda kişi hakkında jüri tarafından tesis edilen olumsuz işlem ortadan kalkacak ve kişi hakkında tekrardan değerlendirme yapılacaktır. Doçentlikten Profesörlüğe Yükselme Başvurusunun Olumsuz Sonuçlanması Genellikle yukarıda belirtilen 26.maddenin ilk iki koşulunu sağlayan profesör adayı doçentler tarafından yükselme başvurusunda bulunulmaktadır. Jüri tarafından değerlendirilmeye alınan adaylar yükselme taleplerinin olumsuz sonuçlanması durumunda, şartları taşımalarına rağmen neden yükselme taleplerinin olumsuz sonuçlandığını genellikle anlamlandıramamaktadırlar. Profesörlük unvanına yükselme taleplerinin olumsuz sonuçlandırılmasının genel nedeni bu asgari koşulların yanında doçentten sahip olunması beklenen ek koşullardır. İlgili maddede belirtildiği üzere “Üniversiteler, profesörlüğe yükseltilerek atama için aranan bu asgari koşulların yanında, Yükseköğretim Kurulunun onayını almak suretiyle, münhasıran bilimsel kaliteyi artırmak amacına yönelik olarak, bilim disiplinleri arasındaki farklılıkları da göz önünde bulundurarak, objektif ve denetlenebilir nitelikte ek koşullar belirleyebilirler.” Ek koşullar aranmaktadır. Önemli olan husus bu ek koşulların objektif ve denetlenebilir olmasıdır. İdari işlemin iptali davalarında da genellikle kişinin profesörlük kadrosuna atanmama sebebinin objektif ve denetlenebilir olmaması sebebi ile idari işlemin iptali kararı verilmekte ve doçentlerin profesörlüğe yükselme başvuruları yeniden değerlendirmeye alınmaktadır. Memur Atama İptali Davası Profesörlük Kadrosuna Atamama İptal Davası ve İtiraz Doçentlikten profesörlük kadrosuna yükselme talebinde bulunduktan sonra jürinin yaptığı değerlendirme sonucunda başvurunun olumsuz sonuçlandığı kişiye bildirilir. Bu bildirime ilişkin öncelikle işlemin iptal edilmesi için kişiye 60 günlük dava açma süresi verilmektedir. 60 günlük süre içerisinde davanın açılmaması halinde kişi sonrasında bu işleme karşı dava açamayacaktır ve açılan davalarda usulden reddedilecektir. İptal davasında idare tarafından jürinin olumsuz kanaat getirmesine sebep olan nedenler mahkeme dosyasına sunulmaktadır. Mahkeme tarafından idarenin sunmuş olduğu gerekçeler objektiflik ve denetlenebilirlik unsurları bakımından değerlendirilmektedir. Mahkeme tarafından kişinin ilgili profesörlük alanına ilişkin kriterlere haiz olduğu veya aranan kriterlerin objektif olmadığı kararları verilmesi durumunda idari işlem iptal edilecektir. Kişiler idari dava açmanın yanında profesörlük kadrosuna atamayı olumsuz sonuçlandıran üniversiteye de 60 gün içerisinde bir itiraz dilekçesi sunmak ve yapılan işlemin hukuka aykırı olduğunu belirtme hakkına sahiplerdir. Bu itiraz dilekçesinde kişilerin profesörlük kadrosuna atamaya uygun olduklarını somut gerekçeler ile belirtmelerinde fayda vardır. Ancak şöyle bir gerçek var ki, üniversiteye itirazda bulunma y
Profesörlük Kadrosuna Atamanın Yapılmaması Dava konusunda detaylı bilgi için avukatofisi.gen.tr sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Sonuç
Profesörlük Kadrosuna Atamanın Yapılmaması Dava hakkında yukarıda sunulan bilgiler genel niteliktedir. Kişisel hukuki durumunuz için profesyonel avukat desteği almanızı öneririz.
Sıkça Sorulan Sorular
Bu konuda ne yapılabilir?
Konuya ilişkin olarak lisanslı bir avukattan hukuki danışmanlık almanız önerilmektedir.
Yasal süreç ne kadar sürer?
Yasal süreç, davanın türüne göre değişir. Birkaç aydan birkaç yıla kadar sürebilir.
Hukuki danışmanlık almak neden önemlidir?
Her davanın kendine özgü koşulları vardır. Doğru strateji için uzman desteği kritik önem taşır.
⚠️ Yasal Uyarı: genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki tavsiye yerine geçmez.