Polis Disiplin Hukuku (Soruşturma — Ceza — Kanun — Tüzük)

Polis Disiplin Hukuku (Soruşturma – Cezası – Kanun – Yönetmelik – Tüzük) İdare Hukuku Tarih: 07-03-2025 Polis disiplin hukuku emniyet teşkilatındaki personelin tayin, atama, rütbe, mesleğe alınma ve çıkarılma, disiplin soruşturması gibi tüm süreçlerini kapsayan hukuk dalına denir. Emniyet Teşkilatında polis disiplin hukuku başka bir anlatımla emniyet disiplin tüzüğü işlemlerinin dayanağı daha önceleri 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu uyarınca çıkarılan Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü (EÖDT) idi. Fakat Anayasa Mahkemesinin dayanak Kanun hükmünü iptal etmesi sonrasında tüm genel kolluk personelinin disiplin işlemleri bakımından 682 Sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname çıkarılmış; bu KHK daha sonra yasalaşarak 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun olarak yürürlüğe girmiştir. 7068 sayılı Kanunun amacını Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeline ilişkin disiplinsizlik ve cezalarını, disiplin amirlerini ve kurullarını, disiplin soruşturma usulü ile diğer ilgili hususları düzenlemek oluşturmaktadır.

Polis Disiplin Hukuku (Soruşturma – Cezası – Kanun – Yönetmelik – Tüzük) İdare Hukuku Tarih: 07-03-2025 Polis disiplin hukuku emniyet teşkilatındaki personelin tayin, atama, rütbe, mesleğe alınma ve çıkarılma, disiplin soruşturması gibi tüm süreçlerini kapsayan hukuk dalına denir. Emniyet Teşkilatında polis disiplin hukuku başka bir anlatımla emniyet disiplin tüzüğü işlemlerinin dayanağı daha önceleri 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu uyarınca çıkarılan Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü (EÖDT) idi. Fakat Anayasa Mahkemesinin dayanak Kanun hükmünü iptal etmesi sonrasında tüm genel kolluk personelinin disiplin işlemleri bakımından 682 Sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname çıkarılmış; bu KHK daha sonra yasalaşarak 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun olarak yürürlüğe girmiştir. 7068 sayılı Kanunun amacını Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeline ilişkin disiplinsizlik ve cezalarını, disiplin amirlerini ve kurullarını, disiplin soruşturma usulü ile diğer ilgili hususları düzenlemek oluşturmaktadır. Bu Kanun tüm EGM personeline uygulanmaktadır. Başka bir deyişle, emniyet hizmetleri sınıfında olanların yansıra sivil memurların disiplin işlemleri de bu Kanuna tabidir. Polis Akademisinde görevli ve YÖK mevzuatına tabi olan akademik personel ise, memur olmadıkları için kendi disiplin mevzuatına tabi olacaklardır. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Nedir? Makale İçeriği Toggle Emniyet Disiplin Tüzüğü Emniyet teşkilatında disiplin işlemleri uzun yıllar boyunca Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü kurallarına göre yürütülmüştür. 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanununa dayanarak çıkarılan bu tüzükte disiplin suç ve cezaları tanımlanmıştır. Bu tüzük sadece emniyet teşkilatında çalışanları kapsadığından Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü ya da Emniyet Hizmetleri Disiplin Tüzüğü olarak da adlandırılmıştır. Belirli zamanlarda bu tüzükte değişiklikler yapılmış olsa da tüzüğün son hali itibariyle ihtiyaçlara cevap vermemesi ve Anayasa Mahkemesinin Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğünün dayanağı olan 3201 sayılı Kanunun 83. maddesini iptal etmesi üzerine 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun çıkarılmıştır. Bu Kanun 08/03/2018 tarihli Resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bununla birlikte 7068 sayılı Kanuna geçici madde eklenmiş ve 7068 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü hükümlerine göre resen veya yetkili disiplin kurullarınca verilmiş olan disiplin cezalarının bu 7068 sayılı Kanun hükümleri uyarınca verilmiş olduğu kabul edilmiştir. Polisler bakımından artık Emniyet Hizmetleri Disiplin Tüzüğünün bir anlamı kalmamıştır. Sadece devam eden davalar bakımından geçmişte bu tüzüğe göre ceza verildiyse mahkemeler yine tüzüğe göre karar vereceklerdir. Polislik mesleğinde disiplinin esas olması anlayışından dolayı disiplinsizlik olarak kabul gören fiiller ve bu fiillere karşılık olarak verilmesi gereken cezaların düzenlenmesi gerekliliği nedeniyle 682 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’de bu fiiller, disiplin cezaları ile bazı idari yaptırımlar hüküm altına alınmıştır. Polis disiplin hukuku kapsamında verilen cezalara karşı 60 gün içinde idare mahkemesine yürütmeyi durdurma istemli iptal davası açılmalıdır. Polis disiplin hukuku kapsamında açılacak davayı İdare Hukuku Avukatı ile yürütmeniz cezanın iptal edilmesi açısından son derece önemlidir. İnfaz Hesaplama Yapmak İçin Tıklayınız Ceza verecek disiplin amirlerinin rütbe ve makamları Uyarma Kınama Aylıktan kesme Kriminal Laboratuvar Müdürü, Şube Müdürü, İlçe Emniyet Müdürü, İlçe Emniyet Amiri ve Polis Merkezi Amiri Verebilir Verebilir 3 güne kadar Birinci Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı, Eğitim ve Öğretim Kurumu Müdürleri, Polis Moral Eğitim Merkezi Müdürleri, İl Emniyet Müdürleri, Kaymakamlar Verebilir Verebilir 10 güne kadar Teftiş Kurulu Başkanı, Özel Harekat Başkanı, Özel Güvenlik Denetleme Başkanı Verebilir (1. Sınıf Emniyet Müdürleri hariç) Verebilir (1. Sınıf Emniyet Müdürleri hariç) 10 güne kadar 1. Sınıf Emniyet Müdürleri hariç) Emniyet Genel Müdürü, Valiler Verebilir Verebilir 15 güne kadar Bakan Verebilir Verebilir 15 güne kadar Polis Disiplin Cezaları Disiplin suçları, kurum içi düzeni düzenleyen normlara aykırı hal ve davranışları ifade etmektedir. Disiplin cezalarının, ceza hukukundan farklı olarak yargılama niteliği bulunmamakta, idari işlem ve yaptırım olarak kabul edilmektedir. Kanun Hükmünde Kararname ve onama kanunu ile düzenlendiği üzere, tüm personele verilebilecek disiplin cezaları; uyarma cezası, kınama cezası, aylıktan kesme cezası, kısa süreli durdurma cezası, uzun süreli durdurma cezası, meslekten çıkarma cezası ve Devlet Memurluğundan çıkarma cezası şeklindedir. Söz konusu disiplin cezaları, aşağıda basit disiplinsizlikten nitelikli olana doğru, en hafif uyarma cezasından başlayarak izah edilmiştir. Polis Nasıl Olunur Polis Disiplin Hukuku uyarınca disiplin cezasına konu olan bir suç eğer ceza hukuku anlamında da suç teşkil ediyorsa adli soruşturma ve kovuşturmaya tabi tutulmasının önünde hiçbir engel bulunmamaktadır. Bu konuda tarafımıza yöneltilen sorulardan biri olan bu konuya ilişkin olarak cevabımız, kişi hem adli hem idari bir soruşturma geçirebilir, bunlardan dolayı iki farklı ceza alabilir şeklinde olacaktır. Uyarma Cezası Uyarma cezası, personele görevinin icrasında veya hal ve hareketlerinde daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. Bu ceza, genel mahiyette olup soyut ve hafif bir ceza niteliğindedir. Uyarma cezasının tebliği ile ilgililer tebliğ tarihinden itibaren 10 gün içerisinde bir üst disiplin amirine itiraz edebilirler. Kesinleşen uyarma cezalarına karşı ise, yargı yolu açık olup dava açma süresi, kesinleşen cezanın personele tebliğinden itibaren başlamaktadır. Uyarma cezasını gerektiren fiiller şunlardır: Silahını, araç ve gerecini, giyim ve kuşamını temiz tutmamak, çalıştığı yerin temizliğine özen göstermemek. Yetkili makamlarca belirlenmiş tasarruf tedbirlerine riayet etmemek veya kullanımına sunulan kamu kaynaklarının kullanılmasında gösterilmesi gereken makul seviyedeki özeni göstermemek. İzinsiz veya kurumunca kabul edilebilir özrü olmaksızın belirli zamanda yapılması gereken faaliyetlere geç kalmak. Görevdeyken, yetkili makamlar tarafından izin verilen durumlar haricinde görev veya hizmetle ilgisi olmayan işlerle uğraşmak. Özürsüz veya izinsiz olarak mesaiye geç gelmek veya erken ayrılmak ya da günlük mesai saatlerine riayet etmemek. Nezaket kurallarına aykırı tavır ve davranışlarda bulunmak. Emrin icrası veya sonuçları ile katılım sağlanan toplantılarla ilgili olarak görevlendirme yapan amire bilgi vermemek. Usulüne uygun olarak kendisine verilmiş olan bir emir üzerine; emrin uygun olmadığı, yanlış verildiği, yapılamayacağı ve benzeri şekillerde amirini alenen eleştirmek veya amire karşı itirazda bulunmak (Amir tarafından karar verilene kadar astın fikrini savunması veya emrin kanunsuz olduğu hususundaki kanaatini belirtmek için amire yaptığı itiraz bu kapsamda disiplinsizlik teşkil etmez.) Kınama Cezası Kınama cezası, personele, görevinin icrasında veya hal ve hareketlerinde kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesini ifade etmektedir. Kınama cezası, uyarma cezasına göre daha ağır disiplinsizlikler içermektedir. Kınama cezasının tebliği ile ilgilile

Polis Disiplin Hukuku (Soruşturma — Ceza — Kanun — Tüzük) konusunda detaylı bilgi için avukatofisi.gen.tr sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Sonuç

Polis Disiplin Hukuku (Soruşturma — Ceza — Kanun — Tüzük) hakkında yukarıda sunulan bilgiler genel niteliktedir. Kişisel hukuki durumunuz için profesyonel avukat desteği almanızı öneririz.

Sıkça Sorulan Sorular

Bu konuda ne yapılabilir?

Konuya ilişkin olarak lisanslı bir avukattan hukuki danışmanlık almanız önerilmektedir.

Yasal süreç ne kadar sürer?

Yasal süreç, davanın türüne göre değişir. Birkaç aydan birkaç yıla kadar sürebilir.

Hukuki danışmanlık almak neden önemlidir?

Her davanın kendine özgü koşulları vardır. Doğru strateji için uzman desteği kritik önem taşır.

⚠️ Yasal Uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki tavsiye yerine geçmez.