İstifa Sonrası Memuriyete Dönüş
İstifa Sonrası Memuriyete Dönüş İdare Hukuku Tarih: 03-10-2025 İstifa sonrası memuriyete dönüş yapılabilir mi? Sorusu zaman zaman gündeme gelmektedir. Farklı gerekçelere memuriyetten ayrılan kişilerin memuriyete geri dönme talepleri . ve Danışmanlık olarak belirtmek gerekirse memuriyete geri dönme talebi sonucunda verilecek kararın tamamen idarenin takdirinde olduğu ve bu hususta uygulanan kesin kaidelerin olmadığına dikkat edilmelidir.
İstifa Sonrası Memuriyete Dönüş İdare Hukuku Tarih: 03-10-2025 İstifa sonrası memuriyete dönüş yapılabilir mi? Sorusu zaman zaman gündeme gelmektedir. Farklı gerekçelere memuriyetten ayrılan kişilerin memuriyete geri dönme talepleri . ve Danışmanlık olarak belirtmek gerekirse memuriyete geri dönme talebi sonucunda verilecek kararın tamamen idarenin takdirinde olduğu ve bu hususta uygulanan kesin kaidelerin olmadığına dikkat edilmelidir. Genel olarak memuriyete geri dönme taleplerine olumsuz cevap verildiği dikkate alınarak memuriyetten istifa yoluna zorunlu kalmadıkça gidilmemesini tavsiye ederiz. Usulüne uygun yazılı dilekçe ile çekilme isteğinde bulunan (istifa eden) memurun yeniden memuriyete dönebilmesi için DMK 97. maddeye göre en az 6 ay geçmesi gerekirken, çekilmiş sayılan (müstafi) memur için bu süre 1 yıl olarak belirlenmiştir. Yani bu süreler geçmeden memurluğa dönemez. Bu sürelerden sonrada belli sınırlar dahilinde idarenin takdir yetkisindedir. Yine atanma usulleri DMK 92. Maddede düzenlenmiştir. DMK 92 uyarınca; İkiden fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, Ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak Bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler. Aday memur veya asıl memur olarak görev yapmakta iken istifa eden veya seçim sebebiyle istifa etmek durumunda kalan, 657 sayılı kanuna tabi olmadığı halde istifa eden subay, astsubay, uzman çavuş, uzman jandarma, akademik personel gibi kamu görevi yapan personelin istifa etmesi durumunda tekrar göreve dönmesi bazı şartlar dahilinde mümkün . Memurlar ve diğer personelin istifa ettikten sonra göreve yeniden dönebilmeleri kendi ilgili kanunları ve genel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan düzenlemelere bakılır. Ve Danışmanlık olarak mizde istifa sonrası memuriyete dönüş hakkında bilgi vereceğiz. Devlet Memurları Kanunu 97. Madde (DMK) istifa sonrasi memuriyete donus mumkun mu Makale İçeriği Toggle Devlet Memurları Kanununa Tabi Olan Memurların İstifa Sonrası Göreve Dönmesi İstifa sonrası memuriyete dönüş mümkündür. Fakat bunun belli şartların olması gereklidir. Devlet memurluğundan istifa eden kişilerin yeniden memuriyete dönebilmesi mümkündür. Bu hususa ilişkin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 92. Maddesi ile düzenleme yapılmıştır. İlgili kanun maddesi hükmüne göre, “ İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 nci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler. 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler. Yasama görevinden veya bakan olarak geçirilen her yıl bir kademe ilerlemesi ve her iki yıl bir derece yükselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir .” 657 sayılı Kanun hükümlerine göre memurluktan kendi isteği ile çekilenlerin memuriyete dönebilmesi için gereken şartlar; Ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak, Ayrıldıkları sınıfın niteliklerini taşımak, Ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derece ve kademeye eşit derece ve kademeye atanmaktır. Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları, açıktan atama iznine tabidir. Bu konuda, 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 7. Maddesiyle; anılan Kararname’nin 2. Maddesinde belirtilen kamu idare, kurum ve kuruluşlarının kadrolarına (mahalli idareler hariç), memurluktan çekilenlerin 657 sayılı Kanun’un 92. Maddesi uyarınca açıktan atanabilmeleri için Devlet Personel Başkanlığı’ndan izin alma zorunluluğu getirilmiştir. Memurluktan istifa etmek suretiyle ayrılanların arzu ettikleri göreve atanmalarında idarenin takdir hakkı vardır. Bu nedenle kişi istediği göreve atanmayabileceği gibi atanma başvurusu da reddedilebilir. Memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden tekrar memuriyete dönmek isteyenler, ayrıldıkları hizmet sınıfından ayrı bir hizmet sınıfında da atanabilirler Ancak, böyle bir atamanın yapılabilmesi için; Bu gibi memurların geçecekleri sınıf ve görev için Devlet Memurları Yasası’nda veya kuruluş yasalarında belirtilen niteliklere sahip bulunmaları, Girebilecekleri dereceler için sınav ve seçme konulmuşsa, bu sınav ve seçmeyi kazanmaları gereklidir. Memuriyetten adaylık döneminde ayrılanlar sadece ayrıldıkları kuruma dönmek için müracaat edebilirler. Yani, adaylık döneminde İçişleri Bakanlığında memur olarak çalışan birisi ancak İçişleri Bakanlığında tekrar memuriyete dönebilmekte bunun dışındaki kurumlara ise dönememektedir. Bu konuya ilişkin görüşün dayanağı Devlet Personel Başkanlığıdır. İlgili Makale: Seçimlere Katılmak İçin İstifa Edenlerin Memuriyete Geri Dönüşü İstifa Ettim Memuriyete Nasıl Dönebilirim? İstifa sonrası memuriyete dönüş için kuruma dilekçe ile başvurulması gereklidir. İstifa eden veya memurluktan çekilmiş olan kişiler iki defadan fazla olmamak üzere memuriyete geri dönmek için başvurabilir. Henüz aday memur iken istifa eden kişiler yalnızca istifa ettikleri kuruma başvurabilir, adayken görevden istifa edenlerin başka bir kuruma yeniden memur olmak üzere başvuru hakları yoktur. Memuriyetten kendi isteğiyle ayrılan kişiler geri dönmek için hem kendi kurumlarına hem de kadrosunun şartlarını taşımaları halinde başka kurumlara başvurabilirler. Dışişleri Bakanlığı’nda memur olarak çalışan bir kişinin görevinden istifa etmesi durumunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen bekleme sürelerinin tamamlanmasından sonra Dışişleri Bakanlığına veya başka bir bakanlık olan İçişleri Bakanlığı’na başvurabilmesi mümkündür. Tabi ki başka bir kuruma başvurulması halinde o kurumda bulunan kadro için gerekli kriterlerin sağlanmış olması gerekir. İstifa eden memur geri dönmek istediği kuruma dilekçe ile başvurmalıdır. Başvuru neticesinde kurum kişinin memuriyete yeniden alınmasına karar vermek idarenin takdir yetkisine bağlıdır. Kurum kişinin atanması yönünde karar alacak olursa atama yapılacak kadro için açıktan atama izni alması gerekir. İzin alma sürecinden sonra atama işlemi tamamlanır. Memurları istifa etmek suretiyle ayrılanların tekrar memur olmak istemeleri halinde memuriyete atanmaları 657 sayılı Devlet memurları Kanununun “Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları” başlıklı 92’nci maddesinde yer alan “İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler. 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kuru
İstifa Sonrası Memuriyete Dönüş konusunda detaylı bilgi için avukatofisi.gen.tr sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Sonuç
İstifa Sonrası Memuriyete Dönüş hakkında yukarıda sunulan bilgiler genel niteliktedir. Kişisel hukuki durumunuz için profesyonel avukat desteği almanızı öneririz.
Sıkça Sorulan Sorular
Bu konuda ne yapılabilir?
Konuya ilişkin olarak lisanslı bir avukattan hukuki danışmanlık almanız önerilmektedir.
Yasal süreç ne kadar sürer?
Yasal süreç, davanın türüne göre değişir. Birkaç aydan birkaç yıla kadar sürebilir.
Hukuki danışmanlık almak neden önemlidir?
Her davanın kendine özgü koşulları vardır. Doğru strateji için uzman desteği kritik önem taşır.
⚠️ Yasal Uyarı: genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki tavsiye yerine geçmez.