Devlet Memurları Kanunu 64. Madde (DMK)
Devlet Memurları Kanunu 64. Madde (DMK) Genel Tarih: 20-05-2026 Devlet Memurları Kanunu 64. madde, memurların kademe ve derece ilerlemesinin şartlarını düzenleyen temel bir maddedir. Bu madde kapsamında kademe ve derece ilerlemesi nasıl yapılır konusu düzenlenmiştir.
Devlet Memurları Kanunu 64. Madde (DMK) Genel Tarih: 20-05-2026 Devlet Memurları Kanunu 64. madde, memurların kademe ve derece ilerlemesinin şartlarını düzenleyen temel bir maddedir. Bu madde kapsamında kademe ve derece ilerlemesi nasıl yapılır konusu düzenlenmiştir. İlgili Makale: İptal Davası Makale İçeriği Toggle Kademe ve Kademe İlerlemesi Kademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları aranır. 72. madde gereğince belirli bir süre görev yapmak üzere, mecburî olarak sürekli görevle atanan memurlardan kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde bulunanlara, bu yörelerde fiilen çalışmak suretiyle geçirilen her iki yıl için bir kademe ilerlemesi daha verilir. Yıllık izinde geçirilen süreler fiilen çalışılmış sayılır. İki yıldan az süreler dikkate alınmaz. Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır. Bu maddede belirtilen şartları haiz her sınıf ve derecedeki memurlar, hak kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın bir ileri kademeye ilerlemiş sayılırlar. Kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. Onay mercileri kademe ilerlemeleri ile ilgili yetkilerini devredebilirler. Kademe ilerlemesine hak kazanamayan memurlar, kurumlarınca her ay alınacak toplu onaylarla belirlenir. Kademe ilerlemesi yapmış sayılanlardan ilerlemeye müstahak olmadıkları sonradan tespit edilenlerin kademe ilerlemeleri, ilerlemiş sayıldıkları tarihten geçerli olmak üzere iptal edilir. İlgili Makale: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu (DMK) Tam Metin: Devlet Memurları Kanunu 64. Madde Açıklaması Maddede yapılan değişiklikle altı yıllık sicil değerlendirmesi doksan puan ve üzeri olanlara bu başarılarının karşılığında verilmesi sağlanan kademe ilerlemesi uygulamasına son verilmiştir. Yeni düzenleme ile son sekiz yıllık süre içinde disiplin cezası almayanlara kazanılmış hak aylık derecelerinin yükseltilmesinde bir kademe ilerlemesi uygulanacaktır. Yani sicillerin uygulamadan kaldırılması ile memurun başarısı değil, disiplin cezası almamasına göre bu madde hükmündeki kademe ilerlemesinden yararlandırılacaklardır. Ayrıca; bu Kanunun 37’nci maddesinde de değişiklik yapılarak “son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayanların” da öğrenimlerine göre yükselebilecekleri en son derecenin bir üstüne yükseltilmesi, memurun disiplin cezası almama koşuluna bağlanmıştır. Bu maddenin geçiş hükümleri de geçmişi de kapsayacak şekilde geçici madde ile düzenlenmiştir. 13/2/2011 tarih ve 61 11 sayılı Kanunun 116. maddesi ile 657 sayılı Kanuna Geçici Madde 36 ile geçiş hükümleri eklenmiştir. Bu geçiş hükümlerine göre, “Bu maddenin yayımı tarihinden önceki son altı yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlardan bir kademe ilerlemesi uygulamasından yararlanmamış olanlar hakkında, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla değiştirilen 64. maddenin ikinci fıkrasının değişiklikten önceki hükmü uygulanır. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla değiştirilen 64. maddenin 4. fıkrasında yer alan sekiz yıllık süre, ilk sekiz yıllık dönem için, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki; Son beş yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için üç yıl, Son dört yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için dört yıl, Son üç yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için beş yıl, Son iki yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için altı yıl, Son sicil notu doksan ve daha yukarı olanlar için yedi yıl olarak uygulanır. İlgili Yazı: Danıştay Karar Arama devlet memurları kanunu 64 madde dmk Devlet Memurları Kanunu 64. Madde Kademe ve Kademe İlerlemesi Emsal Kararlar Danıştay İdari Dava Daireleri E:1994/780, K:1996/258 Devlet Memurları Kanunu 64. Madde Kademe ve Kademe İlerlemesi Türk Milleti Adına hüküm veren Danıştay İdari Dava Daireleri Genel Kurulunca gereği görüşüldü: Davacının 657 sayılı Yasanın 64’üncü maddesine 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile eklenen fıkra uyarınca verilen bir kademenin, altı yıllık sicil not ortalamasının 89.83 olduğu ve kesirlerin tam sayıya tamamlanmasının da mümkün olmadığı gerekçesiyle geri alınmasına ilişkin T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü işlemi ile bu işlemin dayanağı olan Maliye Bakanlığının 26.02.1991 günlü, 14841 sayılı Genel Yazısının sicil raporlarının nota dönüştürülmesine dair esasları düzenleyen bölümünün 4. maddesinin iptali; 01.01.1991 tarihinden itibaren doğacak maaş ve ikramiye farklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmedilmesi istemiyle açtığı davada, Danıştay Beşinci Dairesinin 18.05.1994 günlü, E: 1992/2255, K: 1994/2766 sayılı kararıyla; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 64’üncü maddesine 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile eklenen fıkra hükmünde, son altı yıllık sicil notu ortalamasının kesirli olması halinde bunun tam sayıya tamamlanıp tamamlanamayacağı hususunda bir düzenleme bulunmamasına karşılık, Devlet Memurları Sicil Yönetmeliğinin 16/2’nci maddesinin “Sicil Notu ve ortalaması hesaplanırken kesirler tam sayıya tamamlanır.” hükmü gereğince sadece sicil notu değil, sicil notu ortalaması da hesaplanırken kesirlerin tam sayıya tamamlanması gerektiği; diğer taraftan sözü geçen fıkranın amacının, devlet memurlarının çalışmalarını ödüllendirmek, onları verimli çalışmaya sevk etmek olduğu da dikkate alındığında, adı geçen yönetmelikte sicil notu ortalaması için öngörülen ilkenin, altı yıllık sicil notu ortalamasının hesabında uygulanmamasının, fıkranın amacıyla bağdaşmayacağı gerekçesiyle, dava konusu bireysel ve düzenleyici idari tasarrufların iptaline, 01.01.1991 tarihinden itibaren yoksun kaldığı parasal haklarının dava tarihinden itibaren yürütülecek yasal faizleriyle birlikte davacıya ödenmesine hükmedilmiştir. Danıştay Beşinci Dairesince verilen kararın usul ve hukuka uygun bulunduğu ve dilekçede ileri sürülen temyiz sebeplerinin kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığı anlaşıldığından, davalı idarelerin temyiz istemlerinin reddine, Danıştay Beşinci Dairesinin 18.05.1994 günlü, E: 1992/2255, K: 1994/2766 sayılı kararının onanmasına, 09.05.1996 günü oyçokluğu ile karar verildi. Danıştay On İkinci Dairesi E:2000/4990, K:2002/3005 Devlet Memurları Kanunu 64. Madde Kademe ve Kademe İlerlemesi Malatya İdare Mahkemesinin 23.5.2000 günlü, E:1999/233, K:2000/509 sayılı kararıyla; olayda, davacının bir yıllık terfi süresini 18.8.1998 tarihinde doldurduğu, Adalet Müfettişi tarafından düzenlenen 10.6.1997 günlü gizli raporda; bilgisi(iyi), çalışma ve başarısı (zayıf) olarak değerlendirilerek terfiye layık bulunmadığının belirtildiği, bu rapora istinaden 1998 yılında bir üst kademeye getirilmemesine karar verildiği, 1997 yılı sicil notu ortalamasının (70) puanla (Orta) düzeyde düzenlendiğinin anlaşıldığı, bu durumda; 1997 yılı sicil notu ortalaması 70 olan ve olumlu sicil almış sayılan davacının, 657 sayılı Kanunun 64.maddesinin 1. fıkrasının (B) bendinde aranılan koşulu taşıdığında kuşkuya yer olmadığından, anılan Kanunun (A) ve (C) bentlerindeki şartları da taşıması halinde kademe ilerlemesi yaptırılması gerekirken, 1997 yılındaki denetim sonucu düzenlenen müfettiş raporuna dayanılarak 1998 yılında kademe ilerlemesi yaptırılmamasına ilişk
Devlet Memurları Kanunu 64. Madde (DMK) konusunda detaylı bilgi için avukatofisi.gen.tr sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Sonuç
Devlet Memurları Kanunu 64. Madde (DMK) hakkında yukarıda sunulan bilgiler genel niteliktedir. Kişisel hukuki durumunuz için profesyonel avukat desteği almanızı öneririz.
Sıkça Sorulan Sorular
Bu konuda ne yapılabilir?
Konuya ilişkin olarak lisanslı bir avukattan hukuki danışmanlık almanız önerilmektedir.
Yasal süreç ne kadar sürer?
Yasal süreç, davanın türüne göre değişir. Birkaç aydan birkaç yıla kadar sürebilir.
Hukuki danışmanlık almak neden önemlidir?
Her davanın kendine özgü koşulları vardır. Doğru strateji için uzman desteği kritik önem taşır.
⚠️ Yasal Uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki tavsiye yerine geçmez.