Devlet Memurları Kanunu 105. Madde (DMK)

Devlet Memurları Kanunu 105. Madde (DMK) Genel Tarih: 07-03-2025 Makale İçeriği Toggle Devlet Memurları Kanunu 105. Madde (DMK) Hastalık ve Refakat İzni Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde on sekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise on iki aya kadar izin verilir. Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü tedavi süreleri, hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınır.

Devlet Memurları Kanunu 105. Madde (DMK) Genel Tarih: 07-03-2025 Makale İçeriği Toggle Devlet Memurları Kanunu 105. Madde (DMK) Hastalık ve Refakat İzni Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde on sekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise on iki aya kadar izin verilir. Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü tedavi süreleri, hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınır. Bu maddede yazılı azamî süreler kadar izin verilen memurun, bu iznin sonunda işe başlayabilmesi için, iyileştiğine dair raporu (yurt dışındaki memurlar için mahallî usule göre verilecek raporu) ibraz etmesi zorunludur. İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci fıkrada belirtilen süreler kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır. Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmî sağlık kurullarınca tespit edilen ve emeklilik hakkını elde etmemiş olanlar, yeniden memuriyete dönmek istemeleri hâlinde, niteliklerine uygun kadrolara öncelikle atanırlar. Görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya veya saldırıya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memur, iyileşinceye kadar izinli sayılır. Hastalık raporlarının hangi hallerde, hangi hekimler veya sağlık kurulları tarafından verileceği ve süreleri ile bu konuya ilişkin diğer hususlar, Sağlık, Maliye ve Dışişleri Bakanlıkları ile Sosyal Güvenlik Kurumunun görüşleri alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir. Ayrıca, memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır. İlgili Makale: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu (DMK) Tam Metin: Devlet Memurları Kanunu 105. Madde Açıklaması Hastalık izinlerinin verilmesinde uygulamada yaşanan sorunlar da göz önünde bulundurularak madde yeniden düzenlenmiştir. Maddede değişiklik yapılmadan önce hastalık izinleri memurların hizmetlerine göre verilmekte iken, değişiklikle bu büyük sorun giderilerek hastalık esaslı hastalık izni kullandırılması sağlanmıştır. Hastalık izninin süre olarak kullandırılmasında iki husus belirlenmiştir. Bunlardan birincisinde, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalıklarda on sekiz aya kadar, bu hastalık dışındaki diğer hastalık hallerinde ise on iki aya kadar memurların hizmetlerine bağlı kalmadan hastalık izni verilmesi öngörülmüştür. Hastalık izni sürelerine yataklı tedavi kurumlarında yatarak geçen süreler de dahil edilecektir. Örneğin; kişi kanser hastası ve yataklı tedavi kurumunda üç ay tedavi görmüştür. Bu kişiye verilecek hastalık izninde hastanede yatarak tedavi gördüğü sürede eklenerek toplam on beş aya kadar en fazla bir defada hastalık izni verilecek ve üç aylık tedavi süresi ile on beş aylık sağlık kurulu hastalık izin süresi birleştirilerek bu hastaya toplam maddede yazılı en çok süre olan on sekiz aya kadar hastalık izni verilmiş kabul edilecektir. Maddede belirtilen en uzun süre kadar hastalık iznini kullanan kişi iyileştiğine dair raporu alarak kurumuna ibraz etmesi halinde görevine başlayabilecektir. Kurumlar kişinin iyileştiğine dair rapor almadan en uzun süreler kadar hastalık iznini kullandıktan sonra görevine başlatmayacaktır. Şayet hastalığın devam ettiği “resmi sağlık kurulu raporu” ile tespit edilenlerin hastalık izinleri tedavisini gördüğü hastalık için öngörülen en uzun süre kadar daha uzatılarak bu süre sonunda da iyileşmeyen memur hakkın da malulen emeklilik işlemleri başlatılacaktır. Malulen emekliliğe ilişkin 5434 ve 5510 sayılı Kanunların ilgili hükümleri uygulanacaktır. Hastalık izinlerinde en uzun süreler kadar hastalık izni kullandıktan sonra hastalığın iyileşmesi ve daha sonra yeniden nüksetmesi halinde bu hastalığın yeni bir hastalık olarak mı yoksa eski hastalığın devamı olarak mı görülüp hastalık izni verilip verilmeyeceği ve bunun sonunda da emeklilik işlemleri başlatılıp başlatılamayacağı hususları açıklığa kavuşturulmamıştır. İlk defa madde hükmü ile refakat izni kanuni güvenceye kavuşturulmuştur. Buna göre; memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hallerinde, bu hallerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya kadar refakat izni verilecektir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılabilecektir. Memurun; ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek olanlar ile bunlardan; ağır bir kaza geçirenlere veya tedavisi uzun süren bir hastalığa yakalananlara bu hallerinde sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi halinde aylık ve özlük haklarının tamamı muhafaza edilerek üç aya kadar, bu durumların devamı süresince ve bunların sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi halinde üç ay daha refakat izni verilecektir. Bu durumda refakat izninin verilmesinde idare bağlı yetki içindedir. devlet memurları kanunu 105 madde dmk Devlet Memurları Kanunu 105. Madde Hastalık ve Refakat İzni Emsal Kararlar Danıştay Onuncu Dairesi E:1986/780, K:1986/1647 Devlet Memurları Kanunu 105. Madde Hastalık ve Refakat İzni Polis memuru olan davacı, adi malul olduğuna ilişkin davalı Sandık kararı ve 9.1.1985 günlü İçişleri Bakanlığı onayı ile malulen emekliye sevk edilmiş; bu işleme karşı açılan dava sonucunda İdare Mahkemesi 657 sayılı Kanunun, 5434 sayılı kanundan sonda yürürlüğe girerek sağlık nedeniyle emeklilik durumunu yeniden düzenlediği, bu nedenle olaya 5434 sayılı Kanunun 47.maddesinin son fıkrasında yer alan ve tedavisi imkansız hastalıklara uğradıkları yolunda rapor verilen kişilerin, süreler beklenmeden rapor tarihinden itibaren malul sayılacağına ilişkin kuralın uygulama olanağı bulunmadığı, uyuşmazlığın 657 sayılı Kanunun 105.maddesine göre çözümü gerektiği, buna göre de davacıya ilk rapor tarihi olan 4.3.1983 tarihinden itibaren 18 ay izin verilmesi, bu süre sonunda yeniden sağlık kurulundan geçirilmesi, bu sırada hastalığının devam ettiği anlaşılırsa iznini 18 ay daha uzatılması ve ancak bu sürenin sonunda da tedavisi imkansız ise emekliye sevki gerekirken, bu süreler beklenmeden tesis edilen dava konusu işlemde kanuna uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemi iptal etmiştir. Davalı idareler ise, davacının tedavisi imkansız hastalıktan dolayı 657 sayılı kanunun 105. maddesine göre 18 ay, iyileşemediği takdirde bunun bir katı sıhhi izin süresi hakkına sahip ise de, tedavi altında olduğu hastane tarafından bu süre kullandırılmadan görev yapamayacağına dair kesin rapor verildiğinden, 5434 sayılı kanuna göre hakkında malullük hükümlerinin uygulanması gerektiği, bu hususun 47. maddenin son fıkrasında da belirtildiği, emniyet teşkilatının hiçbir sınıfında silahsızda olsa görev alamayacağı öne sürülerek temyizen incelenmesini ve bozulmasını istemektedirler. 5434 sayılı Kanunun 47. maddesinin so

Devlet Memurları Kanunu 105. Madde (DMK) konusunda detaylı bilgi için avukatofisi.gen.tr sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Sonuç

Devlet Memurları Kanunu 105. Madde (DMK) hakkında yukarıda sunulan bilgiler genel niteliktedir. Kişisel hukuki durumunuz için profesyonel avukat desteği almanızı öneririz.

Sıkça Sorulan Sorular

Bu konuda ne yapılabilir?

Konuya ilişkin olarak lisanslı bir avukattan hukuki danışmanlık almanız önerilmektedir.

Yasal süreç ne kadar sürer?

Yasal süreç, davanın türüne göre değişir. Birkaç aydan birkaç yıla kadar sürebilir.

Hukuki danışmanlık almak neden önemlidir?

Her davanın kendine özgü koşulları vardır. Doğru strateji için uzman desteği kritik önem taşır.

⚠️ Yasal Uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki tavsiye yerine geçmez.