Şahıs Şirketinden Limited Şirkete Geçiş

Şahıs Şirketinden Limited Şirkete Geçiş Tazminat Hukuku Tarih: 07-03-2025 Şahıs şirketinden limited şirkete geçiş büyüyen şirketlerin çok fazla tercih ettiği süreçlerden biridir. Zira gelişen dünya ve ekonomik hayat bu geçişi bir noktada zorunlu kılmaktadır. Özellikle şirketlerin ticari hayatta gösterdikleri büyüme ve gelişme, şirket türleri arasında geçişi gündeme getirmektedir. Tür değiştirmelerde en sık rastlanan geçiş ise şahıs şirketinden limited şirkete geçiştir.

Şahıs Şirketinden Limited Şirkete Geçiş Tazminat Hukuku Tarih: 07-03-2025 Şahıs şirketinden limited şirkete geçiş büyüyen şirketlerin çok fazla tercih ettiği süreçlerden biridir. Zira gelişen dünya ve ekonomik hayat bu geçişi bir noktada zorunlu kılmaktadır. Özellikle şirketlerin ticari hayatta gösterdikleri büyüme ve gelişme, şirket türleri arasında geçişi gündeme getirmektedir. Tür değiştirmelerde en sık rastlanan geçiş ise şahıs şirketinden limited şirkete geçiştir. Özellikle limited şirketin birtakım hususlarda kişilere sağladığı avantajlar, kişiler bakımından teşvik edici olmaktadır. Türk Ticaret Kanunu’nda da şirket türleri arasında geçiş mümkün kılınmıştır. Kanunun 180. maddesinde “ Bir şirket hukuki şeklini değiştirebilir. Yeni türe dönüştürülen şirket eskisinin devamıdır. ” denilerek şirket türleri arasında geçişin mümkün olduğu düzenlenmiştir. Aynı zamanda maddenin ikinci cümlesinden anlaşılacağı üzere, şirket türü değiştirildiğinde yeni bir şirketin ortaya çıktığından söz edilemez. Tür değiren şirket, eski türdeki şirketin devamı niteliğindedir. Tür değiştirme konusunda dikkat edilmesi gereken husus, seçilecek olan yeni şirket türüdür. Bu konuda en iyi tercihlerden birisi ise limited şirkettir. ve Danışmanlık olarak, limited şirketin avantajlarına ilişkin detaylı bilgilere makalemizin devamında da yer verilmiştir. Şahıs şirketinden limited şirkete geçiş süreci konusunda profesyonel destek alınması hem sizin hem de şirketinizin menfaatine olacaktır. Avukat Soru Sormak İçin Tıklayınız. Makale İçeriği Toggle Şahıs Şirketi Nedir? Şahıs şirketleri, Türk Ticaret Kanunu’nun 124. maddesinin ikinci fıkrasında düzenlenmiştir. Hükümde “ Bu Kanunda, kollektif ile komandit şirket şahıs; anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirket sermaye şirketi sayılır. ” denilerek Türk Ticaret Kanunu’nda düzenlenen şahıs şirketi türlerinin kollektif, adi komandit şirket ve adi ortaklık olduğu düzenlenmiştir. Şahıs şirketi, kişinin özelliklerinin ön plana çıktığı şirketlerdir. Şahıs şirketleri özellikle birbirini tanıyan ve birbirine güvenen kişiler tarafından oluşturulmaktadır. Genellikle ortakları az sayıda kişiden oluşmaktadır. Sermayeleri çok fazla değildir. Ortaklıkların diğer ortakların borçlarından dolayı sorumlulukları bulunmaktadır. Bu sebeple ortaklar arasında güven oluşması oldukça önemlidir. Şahıs şirketinin öne çıkan özellikleri; Ortakların değiştirilmesi zordur. Bu sebeple girmek, çıkmak veya pay devretmek zor koşullara bağlanmıştır. Şirket sözleşmesi değiştirilmesi için aksi düzenlenmedikçe tarafların oybirliğinde olması gerekmektedir. Her ortağın bir oy hakkı vardır, sermayede ne kadar payı olduğu hususu oy konusunda önem taşımaz. Aksi kararlaştırılmadıkça tüm ortaklar yönetici sayılmaktadır. Dışarıdan yönetici atansa bile ortakların atanan yönetici üzerinde denetim hakları vardır. Şahıs şirketinde kişi unsuru önemli olduğundan az kişiyle oluşturulması önerilmektedir ancak kanunda kişi sayısı bakımından bir üst sınır öngörülmemiştir. Ortaklar tüzel veya gerçek kişilerden oluşabilir. Ancak gerçek kişilerin tam ehliyetli olması gerekmektedir. Şahıs şirketinde ortaklardan her birinin sermayeye katkı sunması zorunlu tutulmuştur. İnfaz Hesaplama Yapmak İçin Tıklayınız sahis sirketinden limited sirkete gecis nasil yapilir Limited Şirket Nedir? Limited şirket türü, Türk Ticaret Kanunu’nun 573. maddesinde düzenlenmiştir. Hükümde “ Limited şirket, bir veya daha çok gerçek veya tüzel kişi tarafından bir ticaret unvanı altında kurulur; esas sermayesi belirli olup, bu sermaye esas sermaye paylarının toplamından oluşur. ” denilerek limited şirketin ana özellikleri belirtilmiştir. Limited şirket, bir sermaye şirketi türüdür. Ortakların sorumlulukları daha sınırlıdır. Uygulamada limited şirket türüne oldukça yaygın bir şekilde rastlanmaktadır. Limited şirketin bazı özellikleri ise; Ortaklar şirket borçlarından sorumlu değildir. Yalnızca taahhüt edilen sermaye paylarını ödemekle yükümlüdürler. Kanuna göre asgari sermayesi 10.000,00 TL olmak zorundadır. Ortakların oy hakkı, şahıs şirketlerinin aksine ortakların sermaye paylarının sayısına ve payın değerine göre hesaplanır. Kanunda genel olarak karar alınmasında oyçokluğu benimsenmiştir. Ortak sayısı bakımından sınırlama öngörülmemiştir. Yasaya göre bir veya daha fazla gerçek veya tüzel kişi ile kurulabilmektedir. Ancak yine kanuna göre ortak sayısı 50’yi aşamaz. Şirketin borçlarından dolayı malvarlığı ile şirket sorumludur. Limited şirketin mutlaka bir ticari işletme çalıştırma zorunluluğu yoktur. Ekonomik konularda faaliyet göstermesi yeterlidir. Limited şirkette yaygın olarak ortaklığa müdür atanması durumuyla karşılaşılmaktadır. Limited ortaklık bakımından şirket sözleşmesi ile ortaklığa müdür atanabilmektedir. Müdür tek kişi olabileceği gibi birden fazla kişi olabilir . Türk Ticaret Kanunu’nın altıncı kısmında, 573. madde ve devamında düzenlenen limited şirket hakkında daha fazla ayrıntıya yer verilmiştir. Uygulamada da sık sık karşımıza çıkan limited şirketin özellikle sermaye şirketi olmasından dolayı tacirler bakımından birçok avantajı bulunmaktadır. Bu sebeple ticari hayatta faaliyet gösteren kişiler, şirket seçiminde limited şirketi tercih etmektedirler. Şahıs Şirketi ve Limited Şirket Arasındaki Farklar Nelerdir? Şahıs şirketi ve limited şirket arasındaki en büyük fark özellikle şirket borçlarından sorumluluk noktasında karşımıza çıkmaktadır. Şahıs şirketlerinde ortaklar şirketinden borçlarından dolayı sorumlu tutulurken limited şirkette böyle bir sorumluluk söz konusu değildir. Bu sebeple ticari hayatta limited şirkete daha çok rastlamaktayız. Şahıs şirketinden limited şirkete geçişi açıklamadan önce LTD ile şahıs şirketi arasındaki farkı Limited şirket, ortaklardan ayrı bir tüzel kişi olarak kabul edilmektedir. Şahıs şirket ve limited şirket arasındaki farkları biraz daha detaylandıracak olursak; Şahıs Şirketi Limited Şirket Şahıs şirketlerinde, sermayeden daha çok ortaklar önem taşımaktadır. Limited şirkette önemli olan şirketin sermayesidir. Şirket borçlarından ortaklar değil şirketin kendisi sorumludur. Ortakların değiştirilmesi zor şekil şartlarına tabii tutulmuştur. Sermaye payının devri için, temsil edilen oyların salt çoğunluğu yeterlidir. Ortaklar, sermayeye oranla daha çok önem taşıdıkları için yönetim ve denetim ortaklar tarafından gerçekleştirilmektedir. Limited şirkette ise yönetim, ortaklar tarafından atanan müdür veya müdürler yoluyla gerçekleştirilebilmektedir. Ortaklardan birinin ölmesi durumunda şirketin iflası gündeme gelebilmektedir. Ortaklardan birinin ölümü durumunda, ortaklık ölen kişinin mirasçılarıyla devam etmektedir. Şahıs Şirketinden Limited Şirkete Geçiş Nasıl Sağlanır? Şirketler arasında tür değiştirme, Türk Ticaret Kanunu’nun 180. ve 190. maddeleri arasında düzenlenmiştir. Bu hükümlere göre şahıs şirketlerinden olan kolektif ve adi komandit şirket bir sermaye şirketine dönüşebilmektedir. Yukarıda da açıklandığı üzere limited şirket de bir sermaye şirketi türü olduğuna göre kanunen şahıs şirketlerinin limited şirketine dönüştürülmesi hususunda bir engel yoktur. Tür değiştirme doktrinde, bir ticaret şirketinin bir türden başka bir türe, ekonomik ayniyetini ve bağımsızlığı koruyarak ve malvarlığını tasfiye etmeksizin değiştirmesine denmektedir. Tür değiştirmede, tek bir tüzel kişi varlığını hukuki süreç boyunca korumaktadır. Tür değiştirdikten sonra yeni bir şirket kurulduğundan söz edilemez. Ayrıca tür değiştirmede malvarlığının devrine gerek yoktur. Çünkü bir fesih ya

Şahıs Şirketinden Limited Şirkete Geçiş konusunda detaylı bilgi için avukatofisi.gen.tr sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Sonuç

Şahıs Şirketinden Limited Şirkete Geçiş hakkında yukarıda sunulan bilgiler genel niteliktedir. Kişisel hukuki durumunuz için profesyonel avukat desteği almanızı öneririz.

Sıkça Sorulan Sorular

Bu konuda ne yapılabilir?

Konuya ilişkin olarak lisanslı bir avukattan hukuki danışmanlık almanız önerilmektedir.

Yasal süreç ne kadar sürer?

Yasal süreç, davanın türüne göre değişir. Birkaç aydan birkaç yıla kadar sürebilir.

Hukuki danışmanlık almak neden önemlidir?

Her davanın kendine özgü koşulları vardır. Doğru strateji için uzman desteği kritik önem taşır.

⚠️ Yasal Uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki tavsiye yerine geçmez.